[1]吉林大学第一医院干部病房特诊室,吉林省长春市130021
背景：近年来国内外研究人员表明，临床一线护士广泛存在着职业倦怠现象。而干部病房的护士所面对的患者是现职、离退休的干部，护理这一特殊群体来自服务质量和社会上的压力就更大，所以干部病房的护士更易出现职业倦怠。目的：探讨干部病房护士职业倦怠因素并分析。方法：对干部病房和心血管内科、消化内科共187名护士分成干部病房为分析组85人，心血管内科和消化内科为对照组102人进行问卷调查，护士工作职业倦怠用李超平中国修订版量表（MBI．GS）和自制工作压力因素调查表。结果与结论：护士MBI-GS测量结果显示情感衰竭明显高于对照组（P〈0．001），工作成就感明显低于对照组（P〈0．001），工作态度无明显变化（P〉0．05）。自制工作压力调查表调查结果显示干部病房特诊室护士在担心操作技能成功率方面明显高于对照组（P〈0．005），在担心与患者及家属满意度方面有显著性意义（P〈0．05），担心领导对自己满意度和工作量无显著性意义（P〉0．05）。结果证实，干部病房护士迫于工作压力因素比普通大内科病房护士更易职业倦怠。
(8.0+极速模式)