目的 探讨自我复原力在新入职护士知觉压力与职业承诺间的调节作用。方法采用便利抽样法，于2023年2月采用一般资料调查表、中文版知觉压力量表、中文版自我复原力量表、中文版护士职业承诺量表对陕西省、吉林省共3所三级甲等综合医院的341名新入职护士进行调查。结果 新入职护士知觉压力、自我复原力、职业承诺得分分别为（20.54±5.78）分、（39.19±8.67）分、（80.13±14.53）分；新入职护士自我复原力与知觉压力呈负相关（r=-0.196,P<0.001），与职业承诺呈正相关（r=0.240,P<0.001），知觉压力与职业承诺呈负相关（r=-0.482,P<0.001）；自我复原力在知觉压力与职业承诺之间存在调节作用（β=0.031,P<0.05）。结论 自我复原力能够调节新入职护士知觉压力与职业承诺间的关系，可为今后护理管理者提高新入职护士的职业承诺水平提供新思路。
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